我不太知道別人的處事模式，畢竟大家都混了那麼多年，自有一套生存方式。在工作崗位上，我是喜歡明刀明槍的，有能力的就處於高位，沒能力的，只好遭人差遣。我極度不悅那些馬屁精／擦鞋王，也恨那些平日無所事事，一到下班又賴在辦公室裡不走的人，裝勤力嗎？不如早點回家看多兩頁書更好（我只想到看書，因為那些閒人，真該看多點書）。重申一次，下了班，還留守在辦公室，只代表你的工作能力欠佳。我有段日子也很忙，但時間的分配，與手腳的快捷，証明了在很忙的日子，還是可以準時下班的。當然Ad-hoc的事情，又作別論。
我崇尚早點上班，準時下班。
一如昨晚，老闆說七點半有個例會，吩咐我等到有人來才可以走（目的志在有人開門）。然後他就出去了。七點半？！但我七點開始學游水喎！還是第一堂添。也許你會等到七點半，認為那是盡責。也許你會逆來順受，覺得那是必然。但我唔會囉。
五點四十五分，老闆致電我又吩咐了點事。我抓緊機會，跟他說：「陣間開個會，陳生已唻左咯。」（那位陳先生好好人，常笑容滿臉，也常是最早來的人）「哇，佢咁早唻？七點半先開喎。」老闆說。「係呀，既然佢唻左，公司又有其它同事喺度，我想依家走勒，我今晚要去學游水呀。」我直接說。老闆的反應是「吓？！」（我不知道他吓的意思，是我去學游水，還是我想早走）然後他問那些文件在哪裡，我說已準備好啦，全放在他的桌子上。他說「好啦好啦」。
之後，我六點離開公司。我跟朋友說，一個文明的老闆，是應該與員工有商有量的。你有要緊且合理的事交待我去做，沒問題，我會盡心盡力全神貫注地完成它。但如昨晚，既然有其它人在（那些賴死也不肯走的人），開開門而已，不用我在場吧？
我崇尚直接及有溝通的工作環境。假如老闆是個文明人的話，其實一切都好商量。
