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| 圖與文字是沒有關連的。 |
我知道每間公司，都有其文化及背景，不是輕易能改變的。而每間公司，無論大小，都必經歷了中國五千年文化的洗禮，而形成一種自家的運作模式。
人人都有一本難唸的經，而每間公司，也有一本難搞的數簿（？）。
說回我們公司。我三年前進來的時候，公司剛剛在起步擴張，這三年下來，其實是急速地澎漲，由一間中小企，變成一個大集團了。嗯，看著這種黃金盛世的發展，也不得不暗暗稱讚自己的腳頭好（！）。
這間公司的文化，就是有很多「不成文的文化」。我初初進來的時候，很有種獨家村的感覺，不太愛與同事接觸／不喜歡參與群眾節目／平常只是自己在運作（因為我只需服侍一個人，而拍擋也是個獨立處事的人，所以很多時，我們都各自在工作，甚少交談的。當然，我也是個不喜歡把同事變成朋友的人，有條線，好一點吧）。
一直地做著自己，也盡力去做好自己。不遲到早退；做個有手尾又負責的人；凡事有交待；不禦責；在自己能力的範圍內，去主動幫助別人；有禮；不多事；口密。但我想，這些全都是職場的基本做人處事態度吧。
然後，慢慢地，我就融入了這間公司。無須刻意做些什麼，就慢慢地，進入了整間公司的文化。
很玄，對嗎？我不知道是因為日子久了，同事間漸漸建立了感情，還是這裡的文化起了作用，總之，我就是融入了這裡。接著的日子，過得好快樂。因為原來與同事間的瘋狂互動，會讓人徹底減壓。
以前常覺得，這間公司不會辭退人的。但原來不。兩、三年間，被辭退的人，遠比自己請辭的，多出很多。然後，我才想起，怪不得管家常說這裡有「我們自己的文化」。
大概，這間公司的入職條件，是你先得有單純的腦袋吧？！又或者，要在這裡工作，非得要同事（們）喜歡你，才有運行吧。
